No hay límites sobre cuántas personas pueden obtener una visa L-1 cada año. Las visas L-1 o las visas de transferencia dentro de la empresa permiten a los gerentes, ejecutivos y empleados con «conocimientos especializados» que trabajan fuera de los Estados Unidos para una empresa con una entidad afiliada dentro de los Estados Unidos, venir a trabajar para esa empresa en los Estados Unidos. Hay algunos criterios importantes que deben cumplirse antes de que alguien sea elegible para una visa L-1.
Criteria Basica
Para clasificar para una visa L-1, un individuo debe haber sido empleado de la empresa patrocinadora durante al menos un año continuo de los últimos tres años. Además, deben trasladarse a los Estados Unidos para trabajar para la empresa como gerente, ejecutivo o empleado con conocimientos especializados. La empresa de los Estados Unidos, la que se transfiere el empleado, debe ser una sucursal; matriz, subsidiaria, afiliada o socio de empresa conjunta de la empresa no estadounidense, en caso que no sea una empresea Estadounidense. La compañía puede haberse originado fuera de los Estados Unidos o ser una división extranjera de un negocio con sede en los Estados Unidos.
Las operaciones de la empresa deben continuar mientras dure la visa. El titular de la visa tiene la expectativa de que volverá a su país de origen una vez que expire la visa. Si la empresa cierra su negocio durante la visa, debe haber otro afiliado con sede en los Estados Unidos para que el empleado pueda transferirse, sino es possible este transferencia entonces la visa vencerá.
Reglas
Una persona que busca una visa L-1 debe cumplir con las definiciones de ley de inmigración de un gerente, ejecutivo o empleado con conocimiento especializado. Estas no son las mismas que las definiciones que encuentras en el diccionario.
Un gerente es considerado una persona que:
- Gestiona toda la organización o una división, departamento, función o componente de la organización,
- Supervisa y controla el trabajo de otros empleados supervisores, profesionales u otros directivos, o gestiona una función esencial del departamento o subdivisión de la organización,
- tiene la autoridad para contratar, despedir y recomendar tales decisiones de personal o debe trabajar a un nivel superior en la organización, y
- esta autorizado a tomar decisions con respect a las operaciones diarias de la parte de la organizacion bajo su administracion.
Un ejecutivo esta definido como una persona cuya function principal es:
- dirigir la gestión de la organización o una función importante de la misma
- establece objetivos o políticas para la organización o para una función o parte de ella
- posee una amplia facultad discrecional de toma de decisiones
- recibe solo dirección general o supervisión de ejecutivos de alto nivel, una junta directiva o accionistas
Un empleado con conocimiento especializado es aquel que tiene conocimiento de la compañía y sus productos, servicios, equipos de investigación, técnicas, administración u otros intereses. Este conocimiento debe ir más allá de la información que se encuentra ampliamente en toda la industria o incluso dentro de la empresa. Este conocimiento debe ser avanzado y único en comparación con otros situados de manera similar.
Contact an Experienced L-1 Visa Attorney
Calificar para una visa L-1 puede ser complicado, por lo que es recommendable aquirir a un abogado de inmigración experimentado. En Serving Immigrants, Inc., tenemos la experiencia y el conocimiento para guiarlo a través del proceso de solicitud. Contáctenos en línea online o llámenos al (305) 907-6151para programar una consulta
Serving Immigrants
Latest posts by Serving Immigrants (see all)
- 5 Cosas Que Debes Buscar en un Abogado de Inmigracion - diciembre 2, 2020
