En una Agenda Unificada recientemente publicada para el Departamento de Seguridad Nacional, la administración Trump propuso próximas reglas. Estas nuevas regulaciones de inmigración, si se promulgan, podrían tener un profundo efecto en los titulares de visas H1-B y L-1.
Visados H1-B
Bajo políticas más restrictivas de la administración Trump, las tasas de denegación de visas H1-B han aumentado significativamente. Según un análisis de la National Foundation for American Policy, las tasas de denegación han pasado del 6% al 24% en los últimos cuatro años. Otras reglamentaciones podrían dar lugar a un aumento de las negaciones y convertirse en una carga para los empleadores y los trabajadores extranjeros altamente cualificados.
La norma H1-B propuesta revisaría las definiciones de ocupación especializada, empleo y relación empleador-empleado. El DHS también planea proponer requisitos adicionales que afecten los salarios pagados a los titulares de visas H1-B. Se cree que la administración Trump está buscando empujar los límites y hacer cambios estructurales a largo plazo en las visas H1-B. Un nuevo reglamento que revisaría la definición de relación empleo y empleador-empleado podría afectar a los empleadores que colocan a los trabajadores en los sitios de los clientes y no en una ubicación central. Además, existe la posibilidad de que un programador informático ya no sea considerado una ocupación especializada.
L-1 Visas
La administración Trump ya ha hecho casi imposible que los nacionales de países como la India obtengan una visa L-1. Se cree que el 80-90% de las solicitudes en la India son denegadas. Las nuevas regulaciones podrían dificultar aún más la aprobación. El DHS propone revisar las definiciones de conocimientos especializados, empleo y relación empleado-empleador. Las regulaciones relativas a los salarios también pueden entrar en vigor. La fecha prevista para las nuevas normas propuestas es en septiembre de 2020.
Los empleadores ya se enfrentan a la frustración con las oficinas consulares locales que ponen cargas innecesarias a los solicitantes de visas L-1. No hay nada en la ley sobre un límite en el número de empleados con conocimientos especializados que una empresa puede tener. Sin embargo, algunas oficinas consulares ponen un límite artificial. Se cree que otras regulaciones pueden imponer un límite real, lo que dificulta a los empleadores traer a los trabajadores con conocimientos especializados que necesitan.
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